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合肥石油掀起远程培训教育学习热潮

    为进一步贯彻落实销售企业远程培训教育工作的要求,推动远程培训系统的广泛应用,近期,安徽合肥石油分公司结合实际,制定实施方案,明确责任目标,激起了广大员工网上学习业务知识的兴趣,从而全公司干部员工掀起学习业务技能的热潮。

    自从公司在OA系统发布《远程教育培训实施方案(试行)》通知公告后,该公司干部员工认真贯彻落实,截止10月底,公司员工在人力资源科的协助下,完成了全员注册远程账号的工作任务,新进职工查询附表的账号信息登录学习,公司登录系统并进行学习的有400余人,累计学习时长达2576小时,人均学习时间长达6.2小时,超额完成各部门人员在实施方案中要求每人每月在远程系统中学习一小时的任务指标。

    公司对各部门及站库负责人能够认真贯彻落实远程培训教育实施办法,注重安排相关岗位责任人登录远程培训系统进行学习,且登录学习时间较长,给予通报表扬。(胡前龙)